经上海市精神文明建设委员会审议通过，龙工（上海）机械制造有限公司5月31日被中共上海市委、上海市人民政府批准命名为上海市文明单位。这是公司在上海松江工业区落户五年来，取得的又一重要荣誉。在沪几年来，公司全体员工真抓实干，使企业的各项工作得到了长足发展。
一、创建文明单位是龙工企业文化建设的重要载体
公司在创建之初，就明确规定把创建文明单位当成建设企业文化的重要载体，并与公司的治厂方针和经营理念结合起来，推进管理上新台阶，并且将方针和理念细化成标准，作为公司内部创建文明部室、文明车间的要求。
同时，公司注重劳动模范的培植和劳动模范的宣传，倡导人人争做有突出贡献的员工。2004年，公司总调室被评为上海市劳模集体。
通过树立劳模标兵，弘扬时代主旋律，从而营造积极进取的文化氛围。
公司成立以来，一年上一个台阶，年年超计划完成年度任务，为龙工集团的发展作出了较大的贡献。目前龙工产品国内市场占有率上升到15%，装载机产销量居世界前五名；龙工牌装载机2004年被评为“中国名牌”产品；公司连续2年被评为“中国机械工业核心竞争力100强”企业。
在提高经济效益的同时，企业还注重社会效益，时刻不忘社会责任感，积极参加公益事业，受到了社会各界的一致好评。
二、创建文明单位是提升龙工核心竞争力的有效途径
企业拥有核心竞争力是站稳市场、开拓市场的看家本领，也是创建文明单位必要条件。
公司注重培养造就高素质的人才队伍，为核心竞争力奠定人才基础。公司遵循人才价值规律，以良好的工作环境吸引优秀人才。公司拥有优秀的检测中心，配备了优秀的进口设备，还新建了2万多平方米的技术中心大楼。
在吸引人才的同时，公司不断提高现有人员的综合素质，对现有岗位人员实施了全面培训计划，提出打造学习型团队的口号，并把2005年定为学习年，将学习与生产等同起来，提升全员岗位业务能力。
公司还建立了灵活高效的技术创新体系，充分发挥团队作用。在技术开发中，鼓励创新，鼓励冒险。宽松的创新氛围，让技术人员才思喷涌，新项目层出不穷。近两年多来，公司开发新产品50多种，获得了多项国家专利。
三、创建文明单位是龙工建立诚信体系的重要保证
“诚招天下客，誉从信中来”。崇尚古训的龙工人把诚信当成在市场立足的根本。公司从各方面塑造诚信文化，推进六个方面工作，即：通过一年一度的营销和供应工作大会，总结诚信经验；深入市场调研，提升诚信精神；言行一致，塑造诚信形象；不断进取，锻炼诚信精神；抓典型树新风，创立诚信典范；全员教育，提炼诚信理念。通过诚信体系的建设，公司被上海市工商局评为“守信用、重合同”单位，成为松江区首批诚信达标单位。
已经取得的荣誉是我们未来发展的强大动力，龙工人将以饱满的热情，不断完善管理体制，打造百年品牌，把龙工建成“规模的象征、品牌的象征、文明的象征”，为中国工程机械在世界的崛起而努力奋斗！
